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待遇媲美欧美 日本员工发表在华为 阿里工作感言

2019-12-04 点击:1368

在阿里日本分公司工作的日本员工木村良子(yoshiko Kimura)对中国企业有了新的理解:“企业的风格比日本企业快,一有指示就开始工作。” 以前,日本公司在开始工作前需要时间一个接一个地解决问题,但现在他们需要更快地做出反应。

此外,重要的是你有想法要说,因为公司鼓励员工提出不同的意见。 木村说,随着在中国企业工作的日本员工逐渐增加,这也打破了日本人对中国企业薪酬低的偏见。 我真的很享受中日企业“共荣”的经历。

华为广告部的江岛尤智说:中国企业人员成本低的想法纯粹是一种误解 根据华为6月下旬的招聘信息,如果新招聘的大学毕业生被聘为工程师,他们的月收入可以达到2万元以上,而研究生的月收入甚至更高。 虽然我不懂中文,但我只能说英语,这是公司的通用语言。

同时,公司还为员工购买各种保险,工作环境符合日本法律。 在谈到日中关系对企业的影响时,江岛表示,正如大量日本企业进入美国导致美国人因两国间的贸易摩擦而产生反日情绪一样,日本人最初可能也有同样的想法在中国企业工作。 然而,人们慢慢发现情况并非如此。中国企业可与美国企业相比。

一家日本集团的创始人表示,华为和阿里等在全球开展业务的公司不再是“中国企业”,而是“总部位于中国的全球企业”

像欧美企业一样,中国企业非常重视个人能力 这与日本企业不同,日本企业采用终生制,不适合那些满足于现状的企业。 因此,认为“中国企业为了技术而高薪聘用日本人才”是愚蠢的,这是“井底之蛙”的标志

华为的座右铭是:成为世界上最好的产品;阿里巴巴的座右铭是:让世界上没有艰难的生意

速度与激情中保罗开的是哪一代gtr

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