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【向绩效倾斜!万科员工降薪40%回应:大部分和原来变化不大】

2019-11-21 点击:867

一年前高喊“活”的万科,今年市值缩水、员工下岗后,又采取了一项调整薪酬的举措。

11月4日,万科新的职级结构和薪酬调整浮出水面 消息人士称,“万科的排名调整始于去年年底,主要是大幅下调基本工资,并将其纳入业绩。” "

其中,在过去的房地产制度中,薪级制度从28级扩大到50级,而职级制度则调整到3级。 由于级别和薪金表的变化,大多数雇员的薪金结构也作了相应调整。

例如,万科以前的高级经理薪酬结构是14,400基本工资和3,600绩效工资。现在基本工资是7600英镑,降低后的基本工资变成了绩效工资。 根据这一计算,高级经理的基本工资将减少40%以上

万科的回应是,调整后,大多数人的工资水平没有太大变化。 但是低的基本工资意味着如果你不努力工作,你可能会比以前挣得少得多。 事实上,这仍然是减薪。 此外,五险一金也是基本工资的一部分

10月24日,万科2019年第三季度报告卡显示,第三季度,万科实现上市公司股东营业收入845.9亿元,净利润64亿元,同比分别增长20.8%和31.6%。

1-9月,万科累计实现营业收入2239.1亿元,上市公司股东净利润182.4亿元,同比分别增长27.2%和30.4%

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