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政协委员:将发了五十年的米面取消 伤了职工感情

2019-11-17 点击:1706

最近,正常员工福利的话题引起了社会的广泛关注。 根据《中国商报》和中国商业网对1628名网民进行的调查,其中54%的人说他们以前的单位提供福利,但现在不提供了 52%的网民表示,如果该单位不提供福利,他们会非常失望。

作为回应,六名CPPCC成员昨日在接受《中国商报》记者采访时表示,员工的正常福利应该得到支付。 一些成员认为,企业不能为了省钱而取消员工的正常福利。

“取消正常福利会伤害员工的感情,即使这样可以省钱”

一位姓王的CPPCC成员认为取消福利是针对公职人员的要求。他是一家大企业的员工,他80多岁的父母也是这家企业的退休员工。在过去的几年里,每个人在春节前都会得到一些米饭、面条和油。 “但每个人都很开心,总觉得这是企业仍然在想着这些为老人做出贡献的人,但是从去年开始,‘50年’的米面油也被取消了,对于许多月薪只有1000到2000元的退休工人来说,120元的好处是钱,也是感情。 "

CPPCC国家委员会委员陈若星表示:“员工们努力工作了一年。企业应该在员工负担得起的时候给他们一定的福利。有钱多钱少是一回事。这反映了企业的热情,也体现了相互关心。 ”陈若星说,中国非常重视新年和假期的气氛。现在推广传统节日和取消节日福利是不合适的。 自八项条例实施以来,许多单位采取了全面的政策。她建议应该提供适当的福利。

有些委员还认为,有些单位借用了8条规定,取消了员工的正常福利。"虽然这样可以省钱,但很容易伤害员工的感情。" “

”正常的福利应该支付,省总工会正在等待福利标准的颁布“

中国人民政治协商会议省委员会的六名成员在接受《中国商报》记者采访时,都表示单位应该给员工福利,但建议应该有一个福利支付的标准。

中国人民政治协商会议省委委员、西部机场集团有限公司董事兼总裁曾顺福说:“企业发展的成果应该与员工分享,正常的福利应该给予。” 它应该分发给所有员工,而不仅仅是一些人。 中秋节可以送几盒月饼,端午节可以送粽子,新年可以送奖品,还可以去郊游或体育活动。 我们对今年将发布什么没有任何计划。我们正在等待省工会联合会发布福利标准。标准确定后,我们将按照标准实施。 "

CPPCC文史学习委员会副主任、西安电子科技大学长安学院院长张耀奇说:“福利应该分配,各单位可以根据自己的情况选择不同的方法。” 我们都有意愿为春节提供一些福利,但我们不能违反规定,将福利扩大到超出规定的范围。 “

CPPCC文教委员会副主任、CDPF执行委员会主席、党委书记高河源认为,有些单位仍然存在福利分配不规范的问题,应该按照政策进行规范和严格执行。它既不能完全取消福利,也不能让分配停止。也不能随心所欲,不该乱发乱发

张平安,CPPCC的一名成员,建议在允许的范围内给员工适当的福利,但是其他以福利为名的不义之财也应该被阻止。

华商报记者周闫涛郭晓榕郝磊

新闻链接

河南版《福利标准》

节日福利不超过每人每年1000元

今年1月,中华全国总工会发布明确文件,规定基层工会可以在节日期间向全体会员发放少量慰问品 什么是“少量”?河南省总工会23日发布的通知详细说明:节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)可以发放福利,全年所有节日期间每个会员的吊唁费用总额不得超过1000元,主要以实物支付的形式发放。 此外,基层工会也可以向其成员发送生日蛋糕或蛋糕券等礼物。

《通知》明确指出,工会资金可用于工会开展各种活动,如业余文艺活动、节日、文艺创作、美术、书法、摄影等活动,以及参加上级工会组织的娱乐和体育活动。如果必须购买服务,人均不得超过500元。

工会经费可用于组织会员观看电影、开展春秋旅游等集体活动。 但是,春秋游应严格控制在单位所在的城市,并应当天往返。如果确实有必要在外面吃饭而不领取餐费,可以安排工作餐。

根据《河南商报》

浙江版《福利标准》

生日吊唁不应超过300元

日前,浙江省总工会发布《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》,规定基层工会应督促施工单位将全体职工月工资总额的2%用于支付工会经费,其中60%由基层工会留存,40%支付给上级工会。 基层工会的经费应当充分用于为职工服务和开展工会活动。 在国家规定的法定假日,基层工会可以向全体会员发放少量慰问金。

同情支出总额不得超过年度工会预算支出总额的30% 吊唁原则上是一些符合中国传统节日习惯的日常用品,是工人和群众所必需的。不准购买廉政建设有关规定明令禁止的物品。 工会节日礼品必须从工会经费中支付,行政经费不得弥补。

此外,基层工会向会员发放生日礼物时,应在会员生日当月发放,每人每年最高标准不得超过300元 全面的

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